Feedback als Prädiktor für Flow-Erleben und Leistung: Eine experimentelle Analyse der vermittelnden Prozesse und moderierenden Persönlichkeitsfaktoren

Charlotte Hohnemann; Sophie Schweig; Corinna Peifer

Feedback als Prädiktor für Flow-Erleben und Leistung: Eine experimentelle Analyse der vermittelnden Prozesse und moderierenden Persönlichkeitsfaktoren

Charlotte Hohnemann, Sophie Schweig, Corinna Peifer

Institute of Psychology

Original language	German
Title of host publication	Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten!
Number of pages	4
Publisher	Asanger
Publication date	2020
Pages	563-566
Publication status	Published - 2020

UN SDGs

This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)

SDG 3 Good Health and Well-being
SDG 5 Gender Equality
SDG 10 Reduced Inequalities

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Hohnemann, Charlotte ; Schweig, Sophie ; Peifer, Corinna. / Feedback als Prädiktor für Flow-Erleben und Leistung: Eine experimentelle Analyse der vermittelnden Prozesse und moderierenden Persönlichkeitsfaktoren. Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten!. Asanger, 2020. pp. 563-566

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Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten!. Asanger, 2020. p. 563-566.

Research output: Chapters in Books/Reports/Conference Proceedings › Chapter › peer-review

TY - CHAP

T1 - Feedback als Prädiktor für Flow-Erleben und Leistung: Eine experimentelle Analyse der vermittelnden Prozesse und moderierenden Persönlichkeitsfaktoren

AU - Hohnemann, Charlotte

AU - Schweig, Sophie

AU - Peifer, Corinna

PY - 2020

Y1 - 2020

M3 - Kapitel

SP - 563

EP - 566

BT - Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten!

PB - Asanger

ER -