RECRUIT&RETAIN qualified workforce in and around the Fehmarnbelt Region

RECRUIT&RETAIN trägt zum Programmziel "Verbesserung des Zugangs zu Bildung" bei u. fokussiert auf den wachsenden Fachkräftemangel vor dem Hintergrund einer alternden Bevölkerung und der Abwanderung junger Menschen in Ballungsräume, parallel zur großen Zahl 25-30jähriger ohne Ausbildung/Job. Dies setzt Gesundheitssysteme unter Druck. R&R arbeitet mit zwei regionalen Herausforderungen: 1) dem unter nationalem Durchschnitt in DE/DK liegenden Gesundheitszustand der Bürger*innen und 2) den Rekrutierungsproblemen des Gesundheitswesens.
Ohne ausreichende Fachkräfte haben Krankenhäuser/Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Schwierigkeiten, künftige Herausforderungen zu meistern und den Gesundheitszustand auf das Durchschnittsniveau in DE/DK anzuheben. R&R hilft, die Attraktivität der Region zu erhöhen und die soziale und wirtschaftliche Entwicklung durch Bildung zu fördern.
1. RECRUIT will junge Menschen für Berufe im Gesundheitswesen interessieren und sie mit Bildungseinrichtungen in Kontakt bringen. Ziel ist, sie zum Beginn einer Ausbildung im Gesundheitswesen zu ermutigen.
2. RETAIN betrifft Lernende die eine Ausbildung in Pflege- und Gesundheitsberufen absolvieren. Ziel ist, sie in der Ausbildung zu halten und Ausbildungsabbrüche zu verhindern.