Abstract
Increasing staffing problems in obstetrical wards highlight the importance of ensuring optimal working conditions. Good interprofessional collaboration is an important factor in this context. A national survey of clinical midwives demonstrates a strong association between collaboration quality and job satisfaction, intention to leave and willingness to recommend the hospital. Ways of promoting successful interprofessional collaboration are presented.
| Titel in Übersetzung | Interprofessional collaboration from the perspective of midwives |
|---|---|
| Originalsprache | Deutsch |
| Zeitschrift | Public Health Forum |
| Jahrgang | 29 |
| Ausgabenummer | 2 |
| Seiten (von - bis) | 166-169 |
| Seitenumfang | 4 |
| ISSN | 0944-5587 |
| DOIs | |
| Publikationsstatus | Veröffentlicht - 01.06.2021 |
UN SDGs
Dieser Output leistet einen Beitrag zu folgendem(n) Ziel(en) für nachhaltige Entwicklung
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SDG 3 – Gesundheit und Wohlergehen
Strategische Forschungsbereiche und Zentren
- Querschnittsbereich: Gesundheitswissenschaften: Logopädie, Ergotherapie, Physiotherapie und Hebammenwissenschaft
DFG-Fachsystematik
- 2.22-02 Public Health, gesundheitsbezogene Versorgungsforschung, Sozial- und Arbeitsmedizin
- 2.22-21 Gynäkologie und Geburtshilfe
Fingerprint
Untersuchen Sie die Forschungsthemen von „Interprofessionelle Zusammenarbeit aus Sicht von Hebammen“. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.Zitieren
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