Feedback als Prädiktor für Flow-Erleben und Leistung: Eine experimentelle Analyse der vermittelnden Prozesse und moderierenden Persönlichkeitsfaktoren

Charlotte Hohnemann; Sophie Schweig; Corinna Peifer

Feedback als Prädiktor für Flow-Erleben und Leistung: Eine experimentelle Analyse der vermittelnden Prozesse und moderierenden Persönlichkeitsfaktoren

Charlotte Hohnemann, Sophie Schweig, Corinna Peifer

Institut für Psychologie I

Originalsprache	Deutsch
Titel	Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten!
Seitenumfang	4
Herausgeber (Verlag)	Asanger
Erscheinungsdatum	2020
Seiten	563-566
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 2020

UN SDGs

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Zitieren

Hohnemann, Charlotte ; Schweig, Sophie ; Peifer, Corinna. / Feedback als Prädiktor für Flow-Erleben und Leistung: Eine experimentelle Analyse der vermittelnden Prozesse und moderierenden Persönlichkeitsfaktoren. Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten!. Asanger, 2020. S. 563-566

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Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten!. Asanger, 2020. S. 563-566.

Publikation: Kapitel in Büchern/Berichten/Konferenzbänden › Kapitel › Begutachtung

TY - CHAP

T1 - Feedback als Prädiktor für Flow-Erleben und Leistung: Eine experimentelle Analyse der vermittelnden Prozesse und moderierenden Persönlichkeitsfaktoren

AU - Hohnemann, Charlotte

AU - Schweig, Sophie

AU - Peifer, Corinna

PY - 2020

Y1 - 2020

M3 - Kapitel

SP - 563

EP - 566

BT - Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten!

PB - Asanger

ER -