Editorial

Tobias Keck

doi:10.1055/s-0043-117210

Editorial

Tobias Keck^*

^*Korrespondierende/r Autor/-in für diese Arbeit

Klinik für Chirurgie

Abstract

Schon im Jahr 2010 sahen 96% der Medizinstudierenden die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Voraussetzung für ihre Tätigkeit an [1]. Im Kampf um den Nachwuchs der unterschiedlichen Fachgebiete und angesichts der gleichzeitigen Feminisierung der Medizin hat sich auch in der Chirurgie mittlerweile die unbedingte Notwendigkeit der Etablierung von Strukturen gefestigt, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf erlauben. In dem in der Universitätsklinik Schleswig-Holstein Campus Lübeck etablierten und mehrfach durch das BmBF und den ESF geförderte FamSurg-Projekt wurden verschiedene Handlungsfelder entwickelt, die für dieses Ziel unabdingbar sind. Essenzielle Handlungsfelder waren unter anderem Mentoring, Operieren in der Schwangerschaft, Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungscurricula.

Originalsprache	Englisch
Zeitschrift	Zentralblatt fur Chirurgie - Zeitschrift fur Allgemeine, Viszeral- und Gefäßchirurgie
Jahrgang	142
Ausgabenummer	6
Seiten (von - bis)	548-549
Seitenumfang	2
ISSN	0044-409X
DOIs	https://doi.org/10.1055/s-0043-117210
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 01.12.2017

UN SDGs

Dieser Output leistet einen Beitrag zu folgendem(n) Ziel(en) für nachhaltige Entwicklung

SDG 3 – Gesundheit und Wohlergehen

Strategische Forschungsbereiche und Zentren

Profilbereich: Lübeck Integrated Oncology Network (LION)

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10.1055/s-0043-117210

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Zitieren

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TY - JOUR

T1 - Editorial

AU - Keck, Tobias

PY - 2017/12/1

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N2 - Schon im Jahr 2010 sahen 96% der Medizinstudierenden die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Voraussetzung für ihre Tätigkeit an [1]. Im Kampf um den Nachwuchs der unterschiedlichen Fachgebiete und angesichts der gleichzeitigen Feminisierung der Medizin hat sich auch in der Chirurgie mittlerweile die unbedingte Notwendigkeit der Etablierung von Strukturen gefestigt, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf erlauben. In dem in der Universitätsklinik Schleswig-Holstein Campus Lübeck etablierten und mehrfach durch das BmBF und den ESF geförderte FamSurg-Projekt wurden verschiedene Handlungsfelder entwickelt, die für dieses Ziel unabdingbar sind. Essenzielle Handlungsfelder waren unter anderem Mentoring, Operieren in der Schwangerschaft, Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungscurricula.

AB - Schon im Jahr 2010 sahen 96% der Medizinstudierenden die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Voraussetzung für ihre Tätigkeit an [1]. Im Kampf um den Nachwuchs der unterschiedlichen Fachgebiete und angesichts der gleichzeitigen Feminisierung der Medizin hat sich auch in der Chirurgie mittlerweile die unbedingte Notwendigkeit der Etablierung von Strukturen gefestigt, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf erlauben. In dem in der Universitätsklinik Schleswig-Holstein Campus Lübeck etablierten und mehrfach durch das BmBF und den ESF geförderte FamSurg-Projekt wurden verschiedene Handlungsfelder entwickelt, die für dieses Ziel unabdingbar sind. Essenzielle Handlungsfelder waren unter anderem Mentoring, Operieren in der Schwangerschaft, Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungscurricula.

UR - https://www.scopus.com/pages/publications/85038249792

U2 - 10.1055/s-0043-117210

DO - 10.1055/s-0043-117210

M3 - Editorial

C2 - 29237219

AN - SCOPUS:85038249792

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JO - Zentralblatt fur Chirurgie - Zeitschrift fur Allgemeine, Viszeral- und Gefäßchirurgie

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